MANIFESTO PER UN MAGGIORE
EQUILIBRIO DI GENERE IN SANITÀ

Premesso che il Network Donne Leader in Sanità si propone di favorire il superamento delle disuguaglianze uomo – donna, in particolare garantendo la parità di genere nell’accesso ai più elevati gradi delle carriere e promuovendo la presenza paritaria delle donne nelle posizioni di vertice delle organizzazioni pubbliche e private operanti nella Sanità.

L’obiettivo del presente Manifesto è quello di promuovere il raggiungimento di almeno 40% di donne nel top e middle management delle organizzazioni pubbliche e private operanti nella Sanità.

Il network Donne Leader in Sanità Consegna al Presidente Mattarella il Manifesto per un maggiore equilibrio di genere nel settore

Una delegazione del Network Donne Leader in Sanità ha consegnato oggi, al Quirinale, al Presidente della Repubblica Sergio Mattarella, il “Manifesto per un maggiore equilibrio di genere in Sanità”.

L’emergenza COVID – 19 ha reso evidente a tutti il ruolo delle donne nel settore sanitario, decisivo nella gestione sul campo della Pandemia ein quella domiciliare del nucleo famigliare. L’impegno e la professionalità unite all’abnegazione, dalle corsie degli ospedali, agli ambulatori e ai laboratori di ricerca, ha contribuito al contenimento e al superamento dei momenti più critici di questo nostro tempo.

Lo stesso Comitato tecnico-scientifico, nella seconda fase della pandemia, è stato integrato da sei esperte a dimostrazione che le competenze femminili in questo settore ci sono, ma non sempre vengono valorizzate a sufficienza.

E’ nata così, l’idea del “Manifesto per un maggiore equilibrio di genere in sanità”, rivolto alle aziende e alle istituzioni, che ha l’obiettivo di modificare le policy e di promuovere il raggiungimento di almeno il 40% delle donne nei ruoli di top e middle management delle organizzazioni sanitarie pubbliche e private nei prossimi 5 anni.

“Un traguardo importante, quello di oggi, – dichiarano le rappresentanti del network, Donne Leader in Sanità – che ci consente di sensibilizzare le istituzioni su una tematica così importante e attuale contribuendo ad incentivare ulteriormente il dibattito pubblico, grazie all’attenzione dimostrata dal Presidente Mattarella che ringraziamo sentitamente per l’attenzione da sempre riservata a questo tema”.

Il Manifesto, consegnato al Presidente Mattarella, è partito con 41 sottoscrittori, donne e uomini che operano nel settore della sanità, a cui si sono aggiunti a oggi oltre 200 firmatari, tra i quali importanti associazioni come  la SIC – Società Italiana di Chirurgia,  la SICOP – Società Italiana di Chirurgia nell’Ospedalità Privata e WIS – Women in Surgery Italia. L’obiettivo è quello di raggiungere quante più firme possibili per sensibilizzare l’opinione pubblica su questa tematica e sollecitare l’adozione della parità di genere e la diffusione di buone prassi all’interno del settore.

SOCIETA' ITALIANA DI CHIRURGIA (SIC)

PRIMA SOCIETA’ SCIENTIFICA  A SOSTEGNO DEL MAINIFESTO PER LA LEADERSHIP AL FEMMINILE IN SANITA’

La Società Italiana di chirurgia (SIC) è la prima società scientifica, a nome del presidente nazionale Paolo De Paolis e di tutto il Consiglio Direttivo,  a sostenere  il Manifesto “Donne Leader in sanità “. Lanciato lo scorso luglio e sostenuto inizialmente da 41 autorevoli firmatari donne e uomini, il Manifesto conta oggi oltre 150 adesioni e ogni giorno ne sono in arrivo nuove. Micaela Piccoli, VicePresidente SIC, è stata una delle prime firmatarie e fa parte del network Donne Leader in Sanità che si impegna a promuovere la leadership al femminile nel settore sanitario e a favorire il superamento delle disuguaglianze di genere, puntando alla parità nelle posizioni apicali di organizzazioni pubbliche e private. La sottoscrizione della Sic rappresenta un passo importante per aumentare la consapevolezza su questo tema e favorire e promuovere il talento al femminile in un  contesto, come quello sanitario, dove oggi, secondo i dati dell’Organizzazione Mondiale della Sanità, 7 operatori  su 10 sono donne, ma di queste meno di 3 occupa una posizione di leadership.

Donne Leader
in Sanità

Donne Leader in Sanità è un network di donne, aperto anche agli uomini, che ha l’obiettivo di promuovere la leadership al femminile nel settore sanitario e di favorire il superamento delle disuguaglianze di genere, puntando alla parità nelle posizioni apicali di organizzazioni pubbliche e private.

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